El director General de Personal de la UPEL, licenciado Vicente
Losito, informó que la Institución aspira honrar esta semana el compromiso del
pago de los retroactivos del personal docente, administrativo y obrero, ”una
vez que los Institutos realicen la entrega de las nóminas para el cálculo de
las asignaciones. Hasta ahora, hemos recibido la información completa de un 60%
de los institutos".
Losito
explicó que los fondos asignados por el Ejecutivo Nacional corresponden a los
meses enero-mayo y la incidencia del bono vacacional, por tanto es necesario
conocer a cuánto ascienden los totales de ese primer compromiso de pago entre
los institutos para determinar si el dinero asignado alcanza y, en
consecuencia, proceder a cancelar los compromisos laborales con el personal.
También informó que dentro de ese retroactivo se incluye el aumento del Bono de
Alimentación y el Bono Asistencial, en el caso de los jubilados.
El
Director General de Personal aseguró que de recibir los resúmenes de nóminas
antes de finalizar la semana y una vez se reciban las instrucciones del Rector
de la UPEL, doctor Raúl López Sayago, con seguridad se realizará el pago
correspondiente, por tanto se mantienen a la espera de la respuesta de
los institutos. Asimismo, aseveró que en caso de que los fondos asignados no
alcancen, entonces se procederá a definir la estrategia para el pago del
porcentaje que cubra dichos fondos y de este modo cumplir el compromiso.
Señaló
que el trabajo que realizan en esta materia es minucioso, pues involucra los
cuatro aumentos de salarios realizados en el año 2015 y cada cálculo se realiza
para obtener cifras concretas y no aproximaciones. “El personal de esta
Dirección revisa hasta el más mínimo detalle. Por ejemplo, si la persona
sobrepasa el salario límite del Seguro Social, hay que analizar las
clasificaciones, los ascensos académicos, los ingresos y egresos de
personal, entre otras variables. En la Dirección estamos trabajando de lunes a
lunes para poder dar una respuesta afirmativa a toda la Universidad”.
Advirtió
que la UPEL tenía varias semanas solicitando el instructivo al Ministerio y no
fue sino hasta el día viernes 25 de septiembre en horas de la noche cuando se
recibió. “Después que llegó el instructivo observamos algunas
incongruencias y fue necesario que nos pronunciáramos al respecto”. Los
alcances sobre dichas observaciones se recibieron el día 29.
El
licenciado Vicente Losito, destacó el trabajo que ejecutan las coordinaciones
adscritas a la Dirección General de Personal, en especial la Coordinación
Nacional de Registro y Control. “Esta instancia ha trabajado sin parar desde el
momento en que llegó el instructivo, aunado a los compromisos exigidos por el
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y
Tecnología (MPPEUCT) a través de la Oficina Nacional de Presupuesto, como lo es
el Sistema Presupuestario (SISPRE) donde participan otras Unidades de esta
Dirección”.
En
tal sentido, recordó que la referida coordinación junto a la de Relaciones
Laborales son las encargadas de la actualización de los beneficios
socioeconómicos, que involucran, entre otros aspectos, los cálculos en las
primas por hijos y por hogar que recientemente cambiaron, los cálculos en
la prima por hijo excepcional, el bono de alimentación.
Finalmente,
el licenciado Losito celebró que el pasado 5 de octubre se cumplió con el
compromiso de pago de la insuficiencia por concepto de uniformes del personal
obrero y administrativo.
Neida Prieto, Rectorado
